对Leader的闲话

前两天跟同事在一起吃饭，说起公司的Testing流程和模式，发现大家都是一肚子牢骚。特别是新来的Q，对我们的Leader很是不满，我也跟着说了两句。不过，很快，我就后悔了。其实，我们是都还没有意识到，在一个公司里，做Leader未必就是技术很牛的人，公司用人更偏向员工的忠诚，对产品的熟悉程度，还有做事的责任心和态度。当然，技术肯定也因该不错的。我们这种刚来公司2个月的新人，对公司的产品才刚认识，盈利模式还没有看清，根本还没有理解公司的企业文化，又有什么资格去评论老员工，或者指责公司的什么行为呢！
忽然又想起我之前公司的Leader，那确实是个不折不扣的变态老女人。表面上看上去非常非常优雅，但是，工作起来像个母狮子，动不动就咆哮。说起来，她其实是最最粗俗的女人。哈哈，还好我逃离了那里。不过，自己也跟她吸取了一点教训：冲动是魔鬼！如果她不是那么爱冲动，那么爱急躁，我想凭她的能力，做个部门经理是没有任何问题的。记得那天晚上，我终于忍无可忍的跟她吵了起来，当时就要辞职。本来，这已经让她很没面子了，但是她却很冷静，甚至委曲求全的跟我说，不要辞职。我呢，竟然天真的认为她是真的想留我，居然相信了她，而且心里还觉得挺过意不去的。结果，第二天，她居然先跑到公司领导那里告了我一状，说我这不好，那不好，把我炒了！我听了之后，脑子里一片空白，但是，冷静下来一想，这个女人实在是太狡猾了，原来她只是想拖延时间，在我在正式炒她之前先炒了我，好给自己留点面子。不过，还好那天反应还不是很慢，我理了理头绪，跟人事谈了谈，把这些天跟这个老妖婆共事的心情都说了一遍，然后很潇洒的走了。呵呵，那是个2k多人的国企，公司里说闲话的婆娘多得很，我对她的评价很快就被“相关人士”传开了，估计那个老妖婆的日子也好过不到哪里去。不过，现在想来，她也怪可怜的。42岁了，离了婚，孩子判给了男方。一个女人没有了家庭，自然就想在事业上寻求寄托了，找点威望了。而我又偏偏那么不给她面子......
经历了这些日子，感觉自己成熟了很多，特别是对于工作的态度，与领导的相处。总之，在评论你的Leader之前一定要先想一想，自己是不是很了解你工作的公司，还有你的Leader。